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集团召开第十八次股东大会暨第四次合伙人大会

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集团召开第十八次股东大会暨第四次合伙人大会

    

陈炳琳董事长主持会议并讲话。会议表决通过了22项提案,补选梁占庭先生为集团第四届董事会董事。陈炳琳董事长强调,要心存感恩,倍加珍惜来之不易的改革发展成果,直面困难,迎接挑战,做到和合共生,相互成全,抖音彩票注册的明天是美好的!

 

       923日下午,抖音彩票注册集团召开第十八次股东大会暨第四次合伙人大会,陈炳琳董事长主持会议。代表公司股权数99.81%133名股东参加了会议。

  集团董事会秘书梁占庭受董事长陈炳琳先生委托宣读了关于修改集团经营范围等22项提案,并对有关提案作了补充说明。与会股东认真审议全部提案,举手表决并全票通过所有提案。

  会议宣读并举手表决通过了大会总监票人、监票人、唱票人、计票人名单。会上,根据大会通过的《第四届董事会董事补选办法》,梁占庭先生以99.55%的得票率高票当选抖音彩票注册集团第四届董事会董事。

  陈炳琳董事长从幸运与感恩、困难与挑战、希望与建议三个方面作了讲话。

  关于幸运与感恩。他指出,我们彼此幸运19年,感恩19年。从2000107日起,抖音彩票注册新一届领导班子到位,开始实施“凝聚人心工程”、“科技兴企工程”、“系统管理工程”;在改革改制19年历程中,抖音彩票注册取得了较好的改革发展成果,逐步实现了稳健良性发展。在改革创新方面,抖音彩票注册按国家当时的三项制度改革实施减员分流,进行了大刀阔斧的改革,20031226日从茂名石油工业公司整体改制;2005年至2007年,抖音彩票注册实行了内部股权结构调整,进行了第二次改制;20099月,我们落实经营责任主体,顺利融资,建设了C8裂解汽油苯乙烯抽提装置,带来了整个抖音彩票注册的产业升级;20156月,实施了董事长和总经理的分设,开启了董监高职能的逐步分离,“以三棱锥为内核的同心圆组织结构”逐步形成。近3年,我们不断探索所有权与经营权逐步分离、母子公司的管控模式,尝试了两级股权激励,搭建了两级事业合伙平台,充分激活个体,充分调动各经营单元的积极性,实行“共创共担共享共成长”的抖音彩票注册经营机制。我们对改革的每一个环节、每一个过程都强化“法理情”,在依法依规的前提下“有情”操作。抖音彩票注册今天的体制机制、管理模式在业界同行已经具备了一定的相对优势。在产业升级方面先后成功建设了喷雾脱油改造项目、C9装置两段加氢项目等,特别是C8裂解汽油苯乙烯抽提技术的突破、C9细分及向下游产业链的延伸,加快企业向精细化工转型发展,组建了锦昱、希必达公司等,引进了左洪亮同志等一批高素质人才,组建了技术研究院,抗氧剂、固化剂、香料、烷基酚等项目都是科技创新产业升级的成果。在企业文化方面,坚持“六为”、“四共”、“和谐活力抖音彩票注册”企业文化,强调我们办企业要兼顾各利益相关方,强调“为社会创造财富,为国家增加税收,为客户带来效益,为骨干提供平台,为股东提升价值,为职工谋取幸福”,这“六为”是抖音彩票注册的企业追求及核心价值观。我们没有忘记老华粤的困难职工,强化了“抖音彩票注册特殊暖心工程”,长期坚持扶贫济困献爱心。每逢重大节日开展“送温暖”等节日慰问,组织“金秋助学”,抖音彩票注册多年连续被评为“茂名市爱心企业”。

  我认为抖音彩票注册改革发展这19年,企业发展总体上持续走“上坡路”,没有发生系统性、全局性的风险,企业平安地走到了今天,来之不易。所以,各位股东、合伙人,我们非常幸运地走在了一起,并能够互相理解,互相支持,互相关爱,走过了非常不平凡的19年。这19年筚路蓝缕,披荆斩棘,过程中多少艰难与曲折,需要我们倍加珍惜。

  我们是幸运的,抖音彩票注册的职工、股东、合伙人是幸运的。我们应该心存感恩,感恩伟大的祖国,感恩这个伟大的时代,感恩改革开放的政策,感恩一直关心关注帮助抖音彩票注册生存发展的历届领导及社会各界同仁,感恩全体股东、全体合伙人、全体员工对抖音彩票注册改革发展稳定19年所做工作的理解、支持和卓有成效的努力。

  关于困难与挑战。他强调,近年来,抖音彩票注册的内外生存发展环境遇到了前所未有的困难和挑战。当前的国际形势纷繁复杂,中美贸易战态势严峻,国内经济下行压力巨大,整个经济形势进入“大拐点”。石化行业面临大洗牌,国内“三桶油”千方百计抢上项目,国外石化巨头进驻广东,抢占华南市场,华南石化市场一片血海,还有地方大炼化民企抢滩布局。但抖音彩票注册近年新上的项目投资回报不理想。我们加快向精细化工转型,资产负债率高位运行,投资的风险在聚集。董监高团队认真分析后认为,从现在开始要更加重视投资的管控,要稳健步伐,慎重投资新项目,要下功夫把已经投进去的或者正在建的项目认真地建好、开好、管好,管出效益,发挥正常的投资回报。要探索新的投资方式,完善体制机制,选好人用好人。董监高团队要负起责任,不回避矛盾,不躲避问题,直面困难,正面迎接挑战。

  关于希望和建议。他强调,一是希望正确理解和支持公司的进一步改革转型调整。集团的转型方向是战略管控型投资集团,即“新三化”(平台化、合伙化、资本化)。平台化,就是不搞“大一统”,学习“章鱼商业模式”,要在夹缝中求生存,争取活下去。要改革突围,两级法人及各级管理骨干要进一步授权,明确赋能,让子公司变成章鱼的一条触角,大胆主动地冲击市场。合伙化,就是每一个平台不再是一种模式,要让近年加盟抖音彩票注册的年轻员工特别是技术骨干、营销骨干在二级平台入伙持股,真正实行“利益捆绑”和“命运捆绑”。资本化,就是进入平台的骨干都得真金白银投进来,实行改革方向“两条路并行”,一条是现有的合伙平台必须认真做好,做到有价值;另一条路就是以后新的项目新的平台,要用新的模式。强化协同,强化管理体制,强调信息化,向“数字化”转型,强调要跟子公司的骨干包括还不是股东及合伙人的年轻员工,创造机会让他们能够分享价值,真正做到和合共生,相互成全。二是要正确认识知识经济时代信息爆炸企业人才流动的正常现象。要支持公司进一步完善吸引人才、培养人才、激励人才的机制;探索 “三支人才队伍”与公司合理分享改革发展成果的方式方法,不能守住现有的人、现有的资产、现有的股权结构、现有的治理模式、现有的业务,盲目投资,这样的话新的人才进不来,进来的人没有股份没有合伙份额,这样将会导致做决策的人不了解项目,了解项目的人做不了决策,所以希望大家理解公司大力选才用人的措施。三是准确理解和郑重选择新项目投资的机会和风险。今后的新项目不能全用抖音彩票注册股东现有的有限资本去“小牛拉大车”,特别是未来经济衰退周期内要千方百计守住资金链不断。资产负债率不能越红线,资金链不能断,不能出现系统性风险,防止出现多米诺骨牌效应。对于新项目的投资,要清醒认识投资有风险,一旦选择就得共担风险,要对自己的选择负责任。四是要做好苦熬5-10年的思想准备。我们有必要大幅降低投资回报的预期,在职的骨干也要降低收入的预期。抖音彩票注册目前面临的内外环境、产业现实、人才短缺、产品竞争现状,未来几年投资回报的预期不可能持续高回报。特别是当前安全环保、税收政策的压力巨大,企业应对的成本非常高,加之企业内部体制仍不完善、机制仍不够匹配、激励约束机制仍不到位等问题,所有股东、合伙人要有未来几年不可能再有前几年好日子的思想准备。五是希望全体股东及合伙人要继续信任支持公司董监高团队工作。目前集团的董监高团队是勤勉尽职、用心工作的。董监高团队成员要不断学习,不断提升,相互支持、相互信任、相互理解,不要为了小事情过多消耗精力,“人无完人,金无足赤”。只有相互理解,相互支持,相互成全,才能够长期合作共赢。只要大家一如既往支持信任董监高团队,我们有信心带领大家继续走下去,抖音彩票注册石化的明天是美好的。

会后,全体股东在股东大会决议上签字进行了确认。